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Dès son indépendance, l’Algérie, a pris des mesures pour assurer l’égalité devant la loi aux femmes et aux hommes et un accès égal à l’éducation, à la formation et à l’emploi. La ratification de la convention internationale de l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW) en 1996, a impulsé des réformes du dispositif juridique. La récente révision du Code de la famille et de la loi sur la nationalité, en février 2005, constitue une nouvelle avancée en matière d’égalité entre les femmes et les hommes.

Le Rapport national sur les objectifs du Millénaire pour le développement (Juillet 2005) met en exergue les grands progrès concernant l’accès à l’éducation en Algérie. Les filles représentaient en 2004 plus de la moitié des effectifs scolaires dans les cycles d’enseignement primaire, moyen et secondaire. Dans l’enseignement supérieur, elles sont largement majoritaires parmi les diplômées de leur classe (61%). En Algérie, la scolarisation a donc permis aux femmes d’acquérir les compétences requises pour avoir accès au marché du travail au même titre que les hommes, néanmoins leur part dans la population active totale reste faible, soit seulement 14,6% de l’ensemble des actifs occupés. Elles sont deux fois moins nombreuses en milieu rural et les femmes sont plus touchées par le chômage que les hommes.

Le Rapport sur le Développement Humain (2006) souligne que même si des résultats appréciables ont été obtenus en matière d’alphabétisation, plus d’un tiers des femmes rurales étaient encore analphabètes en 2005. De plus, malgré les multiples efforts entrepris depuis les années 1970 dans le domaine de la protection de la santé de la mère et de l’enfant, les taux de mortalité maternelle et néonatale restent anormalement élevés.

Bien que depuis les élections législatives et locales de 2002 on ait dénoté une évolution positive dans le nombre de candidates, le nombre de femmes élues reste très faible avec seulement 6,8% des sièges à l’Assemblée Populaire Nationale (APN) tandis que leur représentation au Conseil de la Nation résulte uniquement de leur désignation dans le tiers présidentiel. Dans les assemblés populaires communales, 147 sièges sont occupés par des femmes, soit à peine un pour cent des sièges.

Le PNUD a récemment initié des initiatives promouvant la participation politique des femmes dans le cadre de son projet d’Appui au Parlement Algérien telles que le «Forum International de la femme parlementaire» ou le «Forum sur les femmes et la participation politique».

Le PNUD appuie l’égalité entre les sexes en Algérie par l’intégration de cette démarche. La stratégie institutionnelle de l’organisation est conçue de manière à intégrer, à tous les niveaux de l’organisation, l’habilitation des femmes et les principes d’égalité. La stratégie implique qu’un effort de tous est nécessaire et elle s’appuie sur trois piliers:

Constitution des capacités – aussi bien au niveau national qu’au niveau interne - pour intégrer les défis en matière d’égalité des sexes dans tous les domaines thématiques ainsi que dans les domaines de coopération avec les pays.

Mise en place de services de conseil en matière de politiques renforçant l’égalité des sexes et l’habilitation des femmes; et

Appui pour des actions spécifiques bénéficiant aux femmes et développant des modèles novateurs