Guide pour l'institutionnalisation de l'Approche Genre

10 sept. 2013
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Le principe d'égalité entre les hommes et les femmes n'a cessé d'être
proclamé à travers les différentes conventions et conférences internationales
depuis la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme de 1948.
L'égalité est non seulement l'un des fondements des droits humains; elle est
également reconnue comme étant une condition essentielle à l'atteinte des
objectifs de développement humain.


L'engagement du PNUD à promouvoir l'avancement des femmes et l'égalité
entre les sexes est inscrit au sein de la politique de Gender Mainstreaming.
Le PNUD a ainsi la responsabilité d'intégrer la dimension du Genre dans
toutes ses politiques, programmes, et procédures administratives et
financières. Il doit également contribuer à renforcer les capacités du pays
afin d'assurer la prise en compte du genre dans les politiques de développement.


Rappelons également que le PNUD est activement engagé à réaliser les
objectifs de développement du millénaire parmi lesquels figure " l'égalité
entre les sexes " qui est, par ailleurs, explicitement considérée comme l'une
des conditions essentielles à la réalisation des autres objectifs.
C'est dans ce contexte que le PNUD Algérie s'est engagé dans un processus
d'institutionnalisation de l'Approche Genre qui contribuera à opérationnaliser
son engagement pour la réalisation de l'objectif d'égalité entre les sexes.
Ce guide est un outil pour assister les gestionnaires du PNUD dans le
processus d'institutionnalisation de l'approche Genre dans le cadre de leurs
programmes.


Il est scindé en trois parties:

- Une première partie qui introduit l'approche Genre et
développement,

- Une deuxième, qui présente des éléments importants dans une démarche d'institutionnalisation de l'approche Genre,

- Une troisième partie, qui traite des différentes étapes à suivre, pour
institutionnaliser l'approche Genre dans les programmes et projets de développement.

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